Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Региональные порталы Карта сайта Вход

Официальный сайт Администрации Морозовского района

Требования, предъявляемые к гражданам, при поступлении на муниципальную службу

18 ноября 2020
17
0

В соответствии с  п.3 ст.6 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" одной из основных мер профилактики коррупции является  предъявление в установленном законом порядке квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение государственных или муниципальных должностей и должностей государственной или муниципальной службы. 

Согласно п.2 ст.5 Областного закона Ростовской области от 09.10.2007 N 786-ЗС "О муниципальной службе в Ростовской области" устанавливаются   следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы: 

1) для замещения высших должностей муниципальной службы: 

а) высшее образование; 

б) стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет; 

2) для замещения главных должностей муниципальной службы: 

а) высшее образование; 

б) стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет, а для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; 

3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование; 

4) для замещения старших должностей муниципальной службы - высшее образование (для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления поселений допускается наличие среднего профессионального образования); 

5) для замещения младших должностей муниципальной службы - высшее образование или среднее профессиональное образование. 

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет: 

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы; 

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; 

3) паспорт; 

 

4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; 

5) документ об образовании; 

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; 

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; 

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; 

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера; 

10.1) сведения, о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"; 

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. 

При замещении должности муниципальной службы в Администрации Морозовского района заключению трудового договора предшествует конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.  

Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы установлен решением Собрания депутатов Морозовского района №346 от 13.10.2009 г. Порядок проведения конкурса предусматривает опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса 

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ  "О муниципальной службе в Российской Федерации". 

ВЫ МОЖЕТЕ ОСТАНОВИТЬ КОРРУПЦИЮ!  

СООБЩАЙТЕ О ФАКТАХ КОРРУПЦИИ ПО ТЕЛЕФОНУ ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ 8(86384)5-05-17. 

Главный специалист по противодействию коррупции и взаимодействию с правоохранительными органами отдела по противодействию коррупции и правовым вопросам Администрации Морозовского района Лисовова Е.В. 

 

  • Требования, предъявляемые к гражданам,    при поступлении на муниципальную службу