Положение

ПОЛОЖЕНИЕ

о межведомственной комиссии по противодействию
формированию просроченной задолженности
по заработной плате в хозяйствующих субъектах,
находящихся на территории Морозовского района

Межведомственная комиссия по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате в хозяйствующих субъектах, находящихся на территории Морозовского района является постоянно действующим коллегиальным органом при Администрации Морозовского района 

Задачи комиссии

 Комиссия:

- координирует деятельность органов исполнительной власти Морозовского района по реализации мероприятий по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате;

- осуществляет информационное взаимодействие с исполнительными органами Ростовской области, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти в Морозовском районе, органами местного самоуправления муниципальных образований Морозовского района, организациями и гражданами в целях выявления фактов формирования просроченной задолженности по заработной плате, а также предупреждения и обеспечения погашения просроченной задолженности по заработной плате;

- формирует актуальный перечень хозяйствующих субъектов, имеющих задолженность по заработной плате и находящихся на территории Морозовского района, с указанием объема задолженности и численности работников в организациях-должниках;

- выявляет причины формирования просроченной задолженности по заработной плате, вырабатывает решения по реализации мер, направленных на погашение задолженности по выплате заработной платы перед работниками хозяйствующих субъектов, находящихся на территории Морозовского района;

- анализирует реализацию мер, направленных на противодействие формированию просроченной задолженности по заработной плате, а также погашение задолженности перед работниками хозяйствующих субъектов, находящихся на территории Морозовского района;

- анализирует поступившие от заинтересованных органов сведения о задолженности по заработной плате по каждому хозяйствующему субъекту;

- формирует план работы Комиссии по вопросам, входящим в ее компетенцию;

- рассматривает на заседаниях Комиссии вопросы по предотвращению образования задолженности по заработной плате, а также погашению задолженности по заработной плате, с участием работодателей, имеющих задолженность по заработной плате, в том числе в отношении организаций, в которых в установленном порядке введены процедуры банкротства;          

- осуществляет организацию разъяснительной работы с участием сторон социального партнерства по обеспечению трудовых прав работников.