Уважаемые работодатели Морозовского района!

С 1 января 2020 года вступил в силу Федеральный Закон № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде», согласно которому работодатели могут отказаться от ведения трудовых книжек «на бумаге», полностью заменив их электронными сведениями.

     Напоминаем, что до 30 июня 2020 года (включительно) работодатели должны уведомить каждого работника об изменениях трудового законодательства, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника путем подачи заявления сделать выбор между бумажной или электронной формой. Порядок направления уведомлений не установлен, при этом, работодателю нужно иметь доказательство получения работником этого документа. Поэтому если уведомление вручается человеку лично, то он должен поставить свою подпись на каком-то документе, который останется у работодателя. Также можно направить уведомление по почте с описью вложения. Уведомления нужно направить всем сотрудникам, которые поступят на работу до 30 июня 2020 года включительно. Это касается и тех работников, которые ранее уже получили такое уведомление, и даже сделали свой выбор, подав заявление по прежнему месту работы. Работник подает соответствующее заявление по 31 декабря 2020.

          В переходном периоде – в 2020 году – вместе с бумажным вариантом весь год формируются и электронные сведения, а после 1 января 2021 года бумажные книжки нужно будет вести только на сотрудников, которые до 31 декабря 2020 года напишут об этом заявления, тем, кто не напишет заявление, трудовые книжки на руки выдаются на руки.