Социальное партнерство и охрана труда

Социальное партнёрство  — система институтов и механизмов согласования интересов участников производственного процесса: работников и работодателей, основанная на равном сотрудничестве. Развитие социального партнёрства в его различных формах — важная составная часть процесса усиления социальной направленности современной рыночной экономики, её социализации.

Развитие системы социального партнёрства создаёт возможность достижения относительного баланса интересов работников и работодателей на основе сотрудничества, компромисса, ведёт к социальному консенсусу. Оно служит действенным инструментом сочетания экономической эффективности и социальной справедливости.

- участие в социальном партнёрстве экономит время на решение проблем, связанных с неудовлетворённостью работников условиями труда, повышением производительности труда, качества продукции и как следствие увеличение прибыли;

- заинтересованность в конструктивном и взаимовыгодном сотрудничестве с работодателем;

- наиболее оптимальный способ достижения стабильности развития организации.

Охрана труда — система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда[1].

Согласно статье 209 (Основные понятия) Трудового Кодекса РФ "Охрана труда" - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Согласно статье 221 (Понятие охраны труда, требования по охране труда) Трудового кодекса Республики Беларусь "Охрана труда" - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-противоэпидемические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства

Всероссийская олимпиада для специалистов по охране труда - 2020!

Уважаемые жители Морозовского района!

Положение о муниципальном конкурсе «Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально - трудовых прав работников»

О подписании трехстороннего соглашения, Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской Области» и Союзом работодателей Ростовской области на новый трехлетний срок (2022-2022 годы).

Вниманию работодателей Морозовского района! О необходимости проведения специальной оценки условий труда

Морозовское районное трехстороннее соглашение между Администрацией Морозовского района, Объединением профсоюзов Морозовского района и Союзом работодателей Морозовского района на 2023-2025 годы

Социальное партнерство в сфере труда

Практическое руководство работодателям региона по организации внутреннего контроля (самоконтроля) функционирования системы управления охраной труда

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда